為進一步明確市委辦公室及各科室領(lǐng)導(dǎo)工作職責，提高辦事效率，形成工作合力，制定本制度。
第一條 市委辦公室主任在市委秘書長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持市委辦公室日常工作。辦公室其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員協(xié)助辦公室主任工作，對辦公室主任負責，根據(jù)分工，分管、聯(lián)系、負責辦公室內(nèi)部科室；按照工作安排，負責聯(lián)系、協(xié)調(diào)有關(guān)工作。
辦公室主任外出期間，委托一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員負責日常事務(wù)，重要情況及時向辦公室主任報告，特殊情況可直接向市委秘書長報告。
第二條 各科室工作中的重大問題，辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)要及時向辦公室主任匯報，必要時由辦公室主任向市委秘書長匯報，向其他辦公室領(lǐng)導(dǎo)通報。處理緊急事項，事中或事后應(yīng)及時報告辦公室主任。涉及辦公室全局性的重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用按《中共玉溪市委辦公室“三重一大”決策實施辦法》進行決策。
第三條 市委秘書長、辦公室主任負責協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的工作關(guān)系。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，處級領(lǐng)導(dǎo)之間通過辦公室會議和日常交心談心等方式加強工作聯(lián)系和思想交流，認真負責地做好各自分管和聯(lián)系的工作。
第四條 各科（室）實行科長（主任）負責制，受室務(wù)會議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對分管領(lǐng)導(dǎo)負責。
副職協(xié)助正職工作，對科長（主任）負責。
第五條 各科室需請示的事項主要包括：
（一）屬于辦公室室務(wù)會議、主任辦公會決策范圍的事項；
（二）涉及辦公室或多個部門工作，需辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究協(xié)調(diào)的事項；
（三）辦公室工作中的其他重大事項。
各科室需報告的事項主要包括：
（一）辦公室室務(wù)會議、主任辦公會有關(guān)決定事項的落實情況；
（二）辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦事項辦理情況需辦公室其他領(lǐng)導(dǎo)班子
成員周知的情況；
（三）各科室年度工作或階段性、重點專項工作情況；
（四）辦公室工作中領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍關(guān)注和需要辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員關(guān)注的其他事項。
第六條 各科室日常業(yè)務(wù)中需報辦公室的請示、報告，由科室負責人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
原則上不越級請示、報告工作；緊急情況可直接向辦公室主任報告，但事后或事中須及時向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，必要時按領(lǐng)導(dǎo)要求向其他辦公室領(lǐng)導(dǎo)報告。
第七條 各科室日常需報辦公室的請示、報告，涉及以辦公室名義向上級匯報工作、向各縣區(qū)和市直各單位接洽工作、提出要求的，由科室負責人審核，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，報辦公室主任同意。
干部人事工作方面的請示、報告，由人事老干科辦理和報批。
第八條 辦公室領(lǐng)導(dǎo)批閱請示報告后，統(tǒng)一退辦文科室，辦文科室要及時將領(lǐng)導(dǎo)批示意見回復(fù)來文單位。需提請辦公室相應(yīng)會議研究決定的請示事項，由秘書科按辦公室會議制度辦理。需由有關(guān)部門承辦的，辦文科室要及時將領(lǐng)導(dǎo)批示轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。
辦公室領(lǐng)導(dǎo)對分管科室直報的請示，需轉(zhuǎn)請其他辦公室領(lǐng)導(dǎo)閱批或提請辦公室有關(guān)會議討論的，交秘書科或具體業(yè)務(wù)承辦科室辦理。
第九條 辦文科室要嚴格按程序請示報告工作，辦文結(jié)束后，須將最終閱批意見向有關(guān)辦公室領(lǐng)導(dǎo)反饋。
如出現(xiàn)前后領(lǐng)導(dǎo)批示意見不一致的，要及時向已閱批的領(lǐng)導(dǎo)反饋，必要時建議領(lǐng)導(dǎo)之間協(xié)調(diào)。
第十條 承辦科室要及時向有關(guān)辦公室領(lǐng)導(dǎo)報告批示的落實情況。
第十一條 領(lǐng)導(dǎo)之間、科室之間要加強溝通，相互配合，密切協(xié)作，形成整體工作合力。
第十二條 本制度由市委辦公室秘書科負責解釋。
編輯：市委辦 審核：