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按照省委、省政府的部署，我市廣大干部正以自我革命的精神破除思想積弊和陳規(guī)陋習，以抓鐵有痕的力度改進作風、提升效能，在作風革命、效能革命中不斷深化“玉溪之變”。
一個地方的事業(yè)能不能發(fā)展、工作能不能推進，關鍵就在干部作風。曾經(jīng)一段時期，羅應光等一批領導干部出現(xiàn)嚴重違紀違法問題，玉溪政治生態(tài)受到嚴重破壞，帶壞了干部的思想、作風、紀律、規(guī)矩。部分領導干部形式主義、官僚主義嚴重，作風漂浮，抓工作停留在口頭上、表態(tài)上，光喊口號不辦事，喜歡作秀擺花架子、做表面文章，把說了當做了，把做了當做成了，項目有開工之日無竣工之時，許多工作落不到實處，導致產(chǎn)業(yè)上不去，城市無改觀，一系列民生問題得不到及時有效解決，發(fā)展遲緩。 針對我市經(jīng)濟社會發(fā)展的困境和瓶頸，以及干部隊伍中存在的作風問題，市委痛定思痛、認真剖析、刀刃向內(nèi)，堅持以上率下、示范引領，帶動領導干部以鐵擔當、真本事、硬作風抓落實促發(fā)展。兩年來，隨著一個個優(yōu)強企業(yè)的培育引進、一個個實實在在項目的建成投產(chǎn)、一個個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大，玉溪經(jīng)濟亮出一份份成績單：今年一季度，全市地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長8%，增速排名全省第二；固定資產(chǎn)投資增速躍居全省第一；規(guī)模以上工業(yè)增加值增長位列全省第三……近兩年來，玉溪多項主要經(jīng)濟指標持續(xù)上揚，正是“玉溪之變”正向推動的效應顯現(xiàn)。不少干部表示，幾年來那種“憋屈”的感受終于得到了釋放。 當前，“玉溪之變”已經(jīng)到了不進則退的關鍵階段。正反兩方面的經(jīng)驗教訓啟示我們：干部作風建設是決定事業(yè)成敗的關鍵，深化“玉溪之變”需要硬作風?！坝裣儭睂嵸|上就是一次作風上的革命，不是點到為止，而是需要久久為功，持續(xù)不斷深化下去。 拿出過硬作風，必須樹牢遵循意識。對于黨中央國務院、省委省政府的各項決策部署必須原原本本、不折不扣地落到實處。要從講政治的高度、推動玉溪高質量發(fā)展的角度來認識貫徹落實上級工作要求，不斷提高政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。在各類發(fā)展機遇面前不能猶豫不決，而是要拿出“馬上上車”意識，一手抓謀劃、一手抓落實，突出重點、精準施策，確保上級決策部署在玉溪見行見效。 拿出過硬作風，必須時刻把玉溪的發(fā)展、群眾的期待放在心上，對標先進、主動作為，不甘人后、爭創(chuàng)一流，求真務實、勇于擔責，以久久為功、功成不必在我的境界持續(xù)奮斗。必須時刻保持“本領恐慌”的危機感和“能力不足”的憂患意識，增強學習的自覺性和緊迫感，不斷學習新知識、熟悉新領域、開拓新視野，在本職崗位中講政治、在有效落實中顯身手、在堅定執(zhí)行中煉真金，不斷提高推進高質量跨越式發(fā)展的領導能力和水平。 拿出過硬作風，才能推動工作發(fā)展?！坝裣儭辈皇菕煸谧焐系目谔?，而是每一個部門每一個干部都把自己該履行的職責履行好，該做的事做好，知責于心、擔責于行，這就是“玉溪之變”。當前，我市在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場主體培育、營商環(huán)境建設、城市提升改造等方面還存在短板弱項。各級各部門和廣大干部必須把解決問題作為重要標準，多想干得成事的辦法、不找干不成事的理由，身入基層、心入群眾，主動“服務群眾、服務基層、服務企業(yè)”，到一線宣傳黨的方針政策、了解社情民意、化解矛盾糾紛、推動工作落實，凝心聚力持續(xù)深化“玉溪之變”。用實實在在的行動檢驗工作成效，努力成為全省作風革命、效能革命的標桿，形成積極上進的氛圍、奮發(fā)有為的狀態(tài)、人人負責的局面，帶動玉溪更加變好、變優(yōu)、變美、變強。（本報評論員）
編輯：王雪峰 審核：楊雪
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