今年以來(lái)，按照《干部擔(dān)當(dāng)作為“激勵(lì)行動(dòng)”工作方案》，通?？h紀(jì)委縣監(jiān)委進(jìn)一步增強(qiáng)奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，把“為國(guó)履職、為民盡責(zé)”的要求落到實(shí)處。
增強(qiáng)一線政治監(jiān)督意識(shí)。全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在開(kāi)展“清廉云南”建設(shè)行動(dòng)中，發(fā)現(xiàn)并督促整改一般問(wèn)題36個(gè)，受理問(wèn)題線索31件、處置29件、辦結(jié)18件，立案9件9人，給予黨紀(jì)政務(wù)處分2人、批評(píng)教育等方式處理21人。通報(bào)曝光違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔紀(jì)律1期3人，通報(bào)黨員、公職人員涉嫌違反社會(huì)治安管理秩序問(wèn)題8期20人。向責(zé)任單位發(fā)出紀(jì)檢監(jiān)察建議1份，推動(dòng)建章立制1項(xiàng)。做到縣委、縣政府中心工作開(kāi)展到哪里，監(jiān)督檢查就跟進(jìn)到哪里。對(duì)埋頭苦干、不計(jì)得失、實(shí)績(jī)突出的干部，優(yōu)先考慮晉升，充分激發(fā)干部干事激情。
堅(jiān)持一手抓力度、一手抓溫度，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，懲前毖后、治病救人。今年上半年，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用前兩種形態(tài)批評(píng)教育、幫助和處理干部占比81.2%，通過(guò)制發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察建議書(shū)、“政治關(guān)愛(ài)式”談話、誡勉等方式，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早提醒、早糾正，防止小問(wèn)題變成大錯(cuò)誤，堅(jiān)決筑牢拒腐防變第一道防線。對(duì)主動(dòng)挽回?fù)p失、消除不良影響，且違紀(jì)性質(zhì)輕微的兩名社區(qū)干部適用第二種形態(tài)向第一種形態(tài)轉(zhuǎn)化，免予黨紀(jì)處分。
嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，及時(shí)予以澄清正名。今年以來(lái)，穩(wěn)妥實(shí)施澄清正名13次13人和2個(gè)單位，對(duì)3名錯(cuò)告者予以提醒教育，協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處侮辱、誹謗國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員案件1件；建立工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，旗幟鮮明為實(shí)干者卸包袱、鼓干勁，營(yíng)造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
貫徹落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，激勵(lì)和保障廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。按照《干部擔(dān)當(dāng)作為“激勵(lì)行動(dòng)”工作方案》，綜合運(yùn)用蹲點(diǎn)調(diào)研、專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督、巡察監(jiān)督、政治生態(tài)分析研判等成果，配合組織部門(mén)在“急難險(xiǎn)重”攻堅(jiān)一線察擔(dān)當(dāng)、看作為，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向。今年以來(lái)，縣委新提拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部29名，進(jìn)一步使用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部4名，2名處分期滿表現(xiàn)優(yōu)異的干部得到提拔或進(jìn)一步使用，“調(diào)下”不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的科級(jí)干部26名。（通訊員 可華滿）
編輯：劉玉霞 審核：楊雪
