記者日前從玉溪市人力資源和社會保障局獲悉，近年來，全市各級人社部門始終以源頭治理欠薪為重要抓手，充分履行勞動監(jiān)察行政執(zhí)法職能，加大社會公布和信用懲戒力度，有效懲治惡意欠薪行為，維護(hù)了勞動者合法權(quán)益。
2023年6月，人社部門收到黃某某、李某、劉某某投訴，稱玉溪一項(xiàng)目施工單位拖欠22人178萬元工資。經(jīng)多次行政協(xié)調(diào)，2023年9月施工單位支付30萬元，雙方約定2024年春節(jié)完成支付，并出具了《支付協(xié)議書》。然而，由于欠薪主體單位拒不履行《支付協(xié)議書》，人社部門于2024年5月對其立案調(diào)查，并下發(fā)了《勞動保障監(jiān)察限期改正指令書》和《擬列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒名單告知書》，要求其限期支付。后該項(xiàng)目于期限內(nèi)支付了60萬元，剩余88萬元分批于2025年春節(jié)前完成支付。
據(jù)玉溪市人力資源和社會保障局相關(guān)工作人員介紹，針對惡意欠薪行為，我市加強(qiáng)行政執(zhí)法和刑事司法銜接，嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)企業(yè)勞動保障守法誠信等級評價(jià)、重大勞動保障違法行為社會公布、拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單政策規(guī)定，對存在嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資違法行為的用人單位及相關(guān)責(zé)任人，依法依規(guī)實(shí)行多部門聯(lián)合懲戒。對涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪的案件，主動對接公安機(jī)關(guān)、人民法院、人民檢察院等部門，在受理、調(diào)查取證、移送等環(huán)節(jié)加強(qiáng)銜接，對惡意欠薪行為保持高壓態(tài)勢。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，自2023年初至今，全市人力資源和社會保障部門立案查處欠薪案件47件，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪案件9件，公安機(jī)關(guān)立案查處4件。向社會公布重大勞動保障違法行為6批14件，將2戶企業(yè)列入失信聯(lián)合懲戒對象名單，讓企業(yè)“一處受罰、處處受限”。（玉溪市融媒體中心記者 黃思敏）
編輯：高倩 審核：劉燕 終審：蔣躍
